El Juzgado Contencioso Administrativo número 5 de Murcia ha dado la razón a la Sociedad Estatal de Estivba y Desestiba  del Puerto de Cartagena (Sesticarsa) contra la resolución de 2008 de la Inspección de Trabajo que dictiva un acta de liquidación de 1.445.59,09 euros y confirmaba una infracción por valor de 3.005,06 euros.

La sentencia anula este fallo por no ser conforme a Derecho, y destaca que por los Inspectores de Trabajo se ha incumplido el criterio existente para la determinación de las horas extraordinarias. Asimismo recoge que levantaron el Acta de Infracción y de Liquidación de cuotas sin comprobar la realización o no de horas efectivas de trabajo, y si estas superan la jornada ordinaria, tal y como dispone el Estatuto de los Trabajadores.

Esta irregularidad ha dado como resultado jornadas laborales de 30 horas, trabajadores con horas extras imputadas en meses de vacaciones o estando de baja por enfermedad, e incluso en fechas en las que ya no trabajaban para la sociedad. El Juzgado no comparte en este extremo la apreciación de la Inspección de Trabajo de Murcia de que estos hechos son irrelevantes.

Con esta sentencia, si bien no es firme, se cierra un lamentable capítulo que ha durado varios años, desde 2007, durante los cuales las descalificaciones a los directivos de Sesticarsa y de la Autoridad Portuaria de Cartagena a través de los medios de comunicación han sido contínuas, y la gestión de los mismos ha estado en entredicho en numerosas ocasiones.