La sala de Lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia desestima un recurso interpuesto por personal del Servicio Murciano de Salud (SMS) con destino al hospital del Rosell contra la resolución en la que se convocaba un concurso interno de personal.

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El juzgado de Lo Contencioso de Cartagena estimó el recurso presentado por el personal estatutario por lo que uno de los trabajadores afectados por la sentencia (al que se le privaría del destino solicitado) presentó un recurso de apelación, el cual ha sido confirmado por el Tribunal Superior de Justicia de Murcia, dando validez a la resolución del hospital del Rosell.

El personal estatutario, todos procedentes del antiguo hospital Naval, recurrieron para que la valoración de méritos respecto a los años trabajados era inferior a la que se le hacía a los trabajadores del Rosell. En la sentencia del juzgado de Cartagena se daba la razón a los trabajadores del hospital Naval y consideraba "discriminatorio" primar a los trabajadores que trabajaban en el Rosell.

Sin embargo, el TSJ no comparte ese razonamiento, pese a estar de acuerdo con el resto de la sentencia, ya que considera que "no es un concurso de traslado si no una asignación interna de puestos de trabajo". Además, señala que el hecho de que se prime la antigüedad por cada año trabajado en el hospital del Rosell de una manera diferente no es de suficiente entidad para ser discriminatoria como estima la sentencia anterior, "al no superar la diferencia entre los servicios prestados en otros centros hospitalarios y en el Hospital Santa María del Rosell un 25%".

Finalmente, el acto administrativo impugnado por el personal Estatutario proveniente del Hospital Naval, ha resultado ajustado a derecho, y no procede la anulación de las bases del mismo.