Sesticarsa no se presentó a la vista oral por la demanda de siete trabajadores del puerto de Cartagena, quienes reclamaban los salarios de una prolongación de jornada que no había reconocido la empresa. La sentencia ha favorecido a los trabajadores, que así acumula 21 sentencias judiciales a su favor en el largo conflicto que mantienen con la empresa.

El origen de este nuevo conflicto judicial entre Sesticarsa y los trabajadores está en la sanción que se le aplicó en 2009 a un capataz que prolongó la jornada de trabajo, no abonando la empresa esas horas a los trabajadores. Éstos reclamaron, a través del sindicato La Coordinadora y del letrado Vidal Aragoneses, la cantidad de 2.750 euros. El magistrado de Lo Social número 2 ha estimado la demanda ante la no asistencia de una de las partes, decretando que se le pague ese dinero más un 10% de intereses de demora.

Un portavoz del sindicato de La Coordinadora indica que las pruebas "demuestran que en la empresa actúan de mala fe para hacer daño a los trabajadoresen, porque llegado el día del juicio no se personaron. Y todo sólo para tener dos años a los trabajdores sin ese salario".

La sentencia refleja lo siguiente:

4º. Es de aplicación a la actividad de la empresa el convenio colectivo de trabajo para Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Cartagena (BORM de 21 de Octubre de 2005) y en lo que afecta a esta litis, arts. 12 y 14 de dicha norma.

5º. Por sentencia del Juzgado nº 1 de Cartagena de fecha 17 de marzo de 2010 se reconoce el derecho de los trabajadores a "doblar" (realizar el segundo turno en un día)

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