El juzgado de Lo Social número 1 de Cartagena, cuyo titular es Carlos Contreras, ha resuelto la extinción de un contrato e trabajo por retraso continuado e injustificado en el pago del salario a un trabajador, quien ha estado representado por Francisco Paterna, del despachó de Bernabé Abogados, de una empresa de alquiler de maquinaria de Cartagena.

El trabajador, quien entró en la empresa el 27 de noviembre de 2006 y tenía la categoría de conductor, sufría desde hacía un año retrasos en el pago de salarios, que en algún caso llegó a alcanzar cuatro o cinco meses, según figuran como hechos probados en la sentencia, a la que ha tenido acceso Cartagena de Ley.

Por tal motivo, el trabajador solicitó la extinción de su contrato por retrasos en el pago de salarios, al amparo del artículo 50.1.C, estando representado en esta demanda por Bernabé Abogados, mientras que
David Ruiz defendió los intereses de la empresa, que se oponía a tal pretensión, alegando que a principios de 2011 se llevaron a cabo reuniones entre empresa y trabajadores, en las que estos últimos aceptaron los retrasos debido a la mala situación económica de la entidad.

El juez, en su resolución, considera que no está probado dicho acuerdo ni tampoco el compromiso de los trabajadores y que en los documentos aportados la empresa se limita a pedir disculpas por los retrasos en el abono de las nóminas. Así, por incumplimiento empresarial, estima la demanda y declara extinguida la relación laboral, estableciendo la correspondiente indemnización.

Este fallo puede ser recurrido en súplica ante la Sala de Lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, para lo que hay un plazo de cinco días y se debe llevar a cabo un depósito de 300 euros.