El 'síndrome del quemado' o 'burnout' es una respuesta al estrés laboral crónico integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia el centro de trabajo y hacia los compañeros, además de sentirse emocionalmente agotado. Es habitual que se dé entre profesionales de la salud y, por vez primera, un caso con estas peculiaridades han entrado en los juzgados cartageneros. Un médico de Atención Primaria solicitó percibir un recargo del 50% en la prestación por la incapacidad que le habían detectado, lo que rechazó el magistrado Carlos Contreras (en la imagen), quien reconoce que el SMS debió tomar medidas para aliviar su carga de trabajo, pero que en este caso existía una patología de base y que el propio demandante había pedido autorización tiempo atrás para compatibilidad su trabajo como funcionario público con otro en una entidad privada.

Un médico, que desempeñaba su labor en Atención Primaria de Cartagena desde el año 1999, alegó que sufría depresiones y arritmias cardiacas debido a las condiciones de trabajo. En el año 2010, el juzgado de Lo Social número 2 le concedió la incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo por diversas patologías.    Después, solicitó que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) impusiera el recargo de prestaciones por accidente de trabajo del 50% sobre la base al Servicio Murciano de Salud (SMS), asunto que abordó la sala de Lo Social número 1 de Cartagena, cuyo titular, Carlos Contreras, señaló que el SMS debía haber valorado los riesgos a los que estaba sometido dicho galeno y que si se hubiesen adoptado las normas de seguridad en le trabajo, no se hubieran detectado esos problemas.
Sin embargo, desestima la reclamación valorando diversos aspectos que tienen una relación directa. Así, destacó que en este caso se trata de circunstancias individuales y no de grupo, pues ha sido el único caso de riesgos psicosociales entre los 840 médicos de Atención Primaria del SMS. El segundo aspecto reitera que el SMS debió aliviar esa carga de trabajo, ¿pero se habría evitado el problema adoptando esas medidas?. La pregunta a esa respuesta es negativa, pues en este caso el médico presentaba rasgos de inestabilidad emocional con patología de base.
Otros aspectos importantes para el fallo fue conocer que este doctor pidió en 2002 autorización paera compatibilidad su trabajo como funcionario con una empresa privada durante 18 horas a la semana.