Los procedimientos judiciales, que han reflejado que una norma no puede aplicarse con carácter retroactivo, han empujado al Gobierno de la Nación a estudiar la devolución de los días devengados de la extra de Navidad que suprimió en 2012.

Esa extra comenzó a ser devengada el uno de junio de dicho año, por lo que deben recuperar los 44 días que ya estaban cotizados. En el caso del personal laboral, dependiendo del organismo al que pertenezcan, el dinero a recuperar está entre 14 y 44 días. Desde el ministerio se indica que este tema se está estudiando.

Por otro lado, Hacienda ha garantizado a los sindicatos que este año se congelarán los salarios, no habrán recortes, y están garantizadas las dos pagas extras.