La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT presentará un recurso contencioso-administrativo por vulneración de derechos fundamentales de los trabajadores de la Universidad Politécnica de Cartagena, al considerar que ha modificado la relación de puestos de yrabajo del personal de administración y servicios funcionario, vulnerando los Derechos Fundamentales de los Trabajadores consagrados constitucionalmente.

Por parte del Consejo de Gobierno de la UPCT se procedió a aprobar en sesión del 22 de diciembre de 2011 la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo cuando dicha modificación fue presentada de forma irregular en la Mesa General de Negociación de la UPCT dado que a los representantes de FETE-UGT no se les entregó toda la información requerida para poder negociar dicha modificación con todas las garantías.

Ante la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del pasado 16 de Enero de 2012 de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal de Administración y Servicios Funcionario, FETE-UGT en defensa de sus cometidos y ante la forma de proceder de la Universidad Politécnica de Cartagena, va a presentar ante los Tribunales de Justicia un Recurso Contencioso-Administrativo por la vulneración de Derechos Fundamentales de los Trabajadores, derechos reconocidos constitucionalmente, vulneración que se ha producido a consecuencia de la manifiesta irregularidad, tanto en el fondo como en la forma, en el procedimiento para la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario.

No se trata de la primera denuncia que FETE-UGT interpone contra la UPCT pues recordamos que el pasado mes de mayo, UGT interpuso una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra la UPCT por las actuaciones del Jefe de la Unidad de Gestión Académica. Denuncia de la que todavía no existe resolución firme por parte de la Inspección de Trabajo.