La sala de Lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha confirmado el despido procedente de una trabajadora que fue acusada de registrar los efectos profesionales y personales de su superior en la empresa de forma diaria, actuación que fue descubierta por una grabación de vídeo. Éste fue uno de las resoluciones expuestas y analizado en el VII Foro Aranzadi que se está desarrollando en Cartagena.

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Sentencias y reformas, en el Foro Aranzadi

El jefe de administración de la empresa sospechaba de que estaba pasando algo y, a través de una grabación de vídeo, pudo comprobar como una empleada de la empresa revisaba a diario su mochila, carpeta o cajones de la mesa, por poner un ejemplo. La trabajadora sufrió un despido procedente, que recurrió ante el TSJRM, donde pretendía que se declarasen ilegales las pruebas presentadas por la empresa, pero el tribunal ha resuelto que ese sistema para obtener las pruebas no se considera desproporcionado ni afecta a la intimidad de la trabajadora, al tratarse de un despacho compartido. Además, apunta que la grabación de vídeo es un medio utilizado razonablemente necesario y que tampoco existió 'actitud provocadora' por parte del jefe al dejar en el despacho su chaqueta.