El titular del juzgado de Lo Social número 2 de Cartagena, Salvador Díaz Molina, ha desestimado la demanda que en el pasado mes de julio presentó la Sociedad Estiba y Desestiba del Puerto de Cartagena (Sesticarsa) frente a la Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios para establecer un límite de turnos dobles de trabajo al mes, que sería la base máxima de cotización a la Seguridad Social. La sentencia destaca que este asunto ya fue tratado por la sala de Lo Social número 1 y que no se puede mermar el salario de los trabajadores si no exceden el tope de horas.

• Anexo. Sentencia.

El juez, en su sentencia, indica que los trabajadores de Sesticarsa cotizan por la base máxima a la Seguridad Social y que su salario habitual está por encima de esa base, pero que no realizan jornada de trabajo superior a la ordinaria legal establecida.

Lo Social número 2, que recientemente ya falló a favor de los trabajadores en un asunto de dobles turnos, remarca que este mismo asunto ya fue juzgado en otra sala y que se opone a la demanda de la parte actora, pues de aceptarla, implicaría que los trabajadores realizasen menos jornada de la que les corresponde y verían mermado su salario, por lo que desestima íntegramente la demanda.

Un portavoz de La Coordinadora, sobre esta sentencia, destaca que es la número 22 de las ganadas por el sindicato, indica que fue una demanda de conflicto colectivo "que nos pusieron para que solo pudieran trabajar los estibadores 8 o 10 turnos al mes, cuando eso ya se juzgó en Lo Social número 1. La empresa alegaba que el Ministerio de Trabajo les aplicó como horas extras todo lo que excedía de la cotización máxima de la seguridad social, cuando no era cierto. Además, esta nueva sentencia refleja que son muchas las empresas en España en la que los trabajadores ganan más que lo que cotizan por ellos y no son horas extras, por lo que es evidente que querían crear una repercusión en el salario de nuestros trabajadores, pues verían mermado el mismo".