Fue despedido por 'causas objetivas' por coger una caja de alcachofas vacía, pero el empleado no se conformó y acudió al juzgado de Lo Social asesorado por el graduado social Ismael Domínguez Núñez (en la imagen). Finalmente, en el acto de conciliación, la empresa Mercadona reconoció la improcedencia del despido y deberá indemnizar, en un plazo máximo de cinco días, con una liquidación por despido de 45 días por año trabajado.

El empleado, quien asumía funciones de jefe de tienda, alegó que cogió la caja de madera de embalaje de frutas pensando que, como era habitual, iba a acabar en la basura. Le indicó al repartidor del supermercado que, ya que no le cabía en su turismo, al paso por su domicilio se la dejase. Sin embargo, el distribuidor reclamó el envase y el empleado lo devolvió, pero la empresa le aplicó un despido disciplinario, sin indemnización.

Sucedió hace unos tres meses, tiempo en el que este empleado recurrió el despido por la vía judicial a través del graduado social Ismael Domínguez Núñez. Su protesta culminó con éxito, pues en el acto de conciliación en el juzgado de Lo Social de Cartagena, Mercadona reconoció la improcedencia de la medida aplicada.