Las claves para conocer la finalidad y utilidad de la mediación en los conflictos.

LA MEDIACIÓN es un proceso voluntario y confidencial que permite la prevención y resolución de desavenencias y conflictos con rapidez y privacidad, utilizando la ayuda de profesionales  que, manteniendo la neutralidad, ayudan a las partes enfrentadas  a llegar a un acuerdo ventajoso para ambos.  Puede ser alternativo y/o complementario al sistema judicial.

EL MEDIADOR es un profesional universitario con formación especializada en Mediación y con  experiencia.  Es una persona imparcial.

SE TRABAJA en sesiones semanales de 60 a 90 minutos de duración. El equipo siempre cuenta con un abogado que supervisa la legalidad y redacción de los acuerdos.

PUEDEN SER TRABAJADOS EN MEDIACIÓN todo tipo de conflicto en los que la ley permite llegar a acuerdos pero en especial  aquellos de padres en procesos de separación y divorcio, comunitarios y de comunidades de vecinos, escolares, interculturales,  intergeneracionales, sociales,  penales, con la administración, con el sistema sanitario, de consumo, medioambientales, civiles, mercantiles, etc.

CUANDO ES CONVENIENTE UTILIZAR LA MEDIACIÓN
- Cuando las partes deben continuar con la relación, aunque quieran distanciarse.
- Cuando el conflicto afecta también a otras personas.
- Cuando hay voluntad de resolver el conflicto, buena predisposición, deseo de llevarse bien.

OBJETIVOS DE LA MEDIACIÓN
- Que las partes lleguen a acuerdos por sí mismas
- Prevenir el conflicto. Aprender estrategias y habilidades de comunicación
- Fomentar un clima socio afectivo. Dar una concepción positiva del conflicto
- Usar del diálogo. Crear contextos cooperativos en las relaciones interpersonales
- Desarrollo de habilidades de autorregulación y autocontrol
- Práctica de participación democrática
- Desarrollo de actitudes de apertura, comprensión y empatía